开除公职的与醉驾属于事业编吗

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。如果员工被追究刑事责任，公司可以开除这个员工，也可以不开除。员工的去留取决于公司，开除不是必须的。如果员工被原单位开除，在缓刑期间也并不影响

行为人醉驾的，一般会被开除公职。因为醉驾可构成危险驾驶罪，而被追究刑事责任的，会被依法开除公职。而酒驾行为如果没有造成重大事故，不构成犯罪的，那么则不会被开除公职。

醉驾是否会被开除公职，需要分情况讨论： 1、醉驾一般被判处拘役，如果是非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。 2、如果是行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位

教师醉驾不会开除公职，但醉驾导致重大交通事故，情节严重的会进行开除处分。

醉驾不是一定开除公职，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。

醉驾免除刑事处罚一般是不会开除公职的，但是可以对公务员进行其他的处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业

醉酒驾驶一般会被开除公职。根据《刑法》规定，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。所以，如果达到醉酒驾驶标准，依据上述规定就应当给予开除党籍、开除公职处分。

醉驾不是一定开除公职，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

醉驾不会开除公职。公职人员犯罪，有下列情形之一的，才予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是必须的。如果醉驾员工是公务员，是一定会被开除的，并且在规定期限内不得再考取公务员。