开除公职的与醉驾属于事业编吗

醉驾，就属于危险驾驶罪，是刑事犯罪，档案材料不能消除。 醉酒后驾驶机动车的：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部

醉驾判刑后会一直有案底，无法消除并无法开无刑事责任证明。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

司机醉驾之后如果受到了治安处罚或者刑事处罚，留下的案底一般是不可以消除的。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供。

法律规定的醉驾是驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为属于酒驾。

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不同的。

交通事故判缓刑否会开除公职，需要根据实际情况进行处理。具体如下： （1）交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑的，不应当被开除公职； （2）但是如果交通事故属于故意为之，那么就可能会被开除公职。 交通肇事认定标准是怎样的 违反交通运输管理法规，因

协商离职解除劳动合同是合法的，根据相关法律用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关

要依据血液酒精浓度确定，跟什么时候喝的酒没有太多关系。

机动车和非机动车驾驶人都须严格遵守交法规定，安全行车。三轮电动车酒后驾驶属于酒驾。

1、酒后驾驶机动车的，暂扣6个月驾驶证，处1000-2000元罚款；再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并吊销驾驶证；酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留、5000元罚款，吊销驾驶证，且5年内不得重新取得驾驶证；酒后驾驶发生严重交通事故，构成犯

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚

醉驾等于杀人的条件如下： 1、客体要件：侵犯的客体是他人的生命权。 2、客观要件：首先必须有剥夺他人生命的行为，作为、不作为均可以构成。 3、主体要件：故意杀人罪的主体是一般主体，即我国刑法分则规定的达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的

劳动者的旷工行为严重的，可以算是解除劳动合同的法定事由。旷工可以认为是严重违反用人单位的规章制度的行为，而法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。