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被员工告到劳动局没签劳动合同怎么办

更新时间:2022.06.21

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被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。
律师普法
  • 没有签劳动合同, 被公司告到劳动局要怎么办
    没有签劳动合同, 被公司告到劳动局要怎么办

    公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼

    2020.03.05 219
  • 公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理
    公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理

    公司没签劳动合同被员工告到劳动局,应当及时与劳动者补签劳动合同,并支付劳动者的损失。 劳动者没有的到工资的,可以依法申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的,用人单位仍然拒绝支付的情况下,可以到法院起诉。

    2020.12.16 170
  • 拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告
    拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告

    1、先向劳监大队投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再申请劳动仲裁。 2、到劳动局进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。 3、对劳动仲裁裁决不服的

    2022.12.06 367
专业问答
  • 公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理

    公司没签劳动合同被员工告到劳动局,应当及时与劳动者补签劳动合同,并支付劳动者的损失。 劳动者没有的到工资的,可以依法申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的,用人单位仍然拒绝支付的情况下,可

    2023-07-02 15,340
  • 劳动合同到期不续签会被告到劳动局吗

    不会的,如果你不放心,你可以去咨询劳动局。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政

    2023-02-13 15,340
  • 员工在公司被告到劳动局了,劳动局怎么处理员工?

    员工被告知劳动局可能面临三种后果: 一、损害企业诚信和形象; 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚; 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。

    2021-11-03 15,340
  • 老板不签劳动合同怎么办没签劳动合同被告到法院

    老板告不成,相反老板违法。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内

    2022-02-14 15,340
法律短视频
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,272 2022.04.17
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,440 2022.05.18
  • 劳动合同找不到了怎么办 00:59
    劳动合同找不到了怎么办

    劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文

    4,561 2022.04.17
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