更新时间:2022.12.22
承包合同以完成一定的工作为目的,租赁合同目的是双方达成租赁交易;承包人自己完成工作才符合定作人的要求,租赁合同并没有相关人员的限制,处合同双方当事人之外,还可以有第三人(被转租人)。
我们通常所讲的劳动合同,是指由用人单位与劳动者之间一对一签订的,用于确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,而我们经常提起的集体合同,是指工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判,就劳动者集体劳动条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事
劳动合同和承揽合同具有以下区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体中的劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同中的双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,而承揽合同中当事人没约定仲裁协议
合同标的不同:技术合同的标的与技术有密切关系;而承揽合同的合同标的具有特殊性,即为定作人特定要求的物品。为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定
买卖合同和承揽合同的区别:买卖合同转移标的物所有权,承揽合同不存在所有权的转移;买卖合同可以是种类物也可以是特定物,承揽合同只能是特定物;买卖合同的标的以有偿方式转让,承揽合同的标的要求完成并交付一定工作成果;买卖合同基于标的物现有性能进行
二者区别如下:1.合同主体不同。雇主包括自然人、法人或者其它组织,雇员是自然人;承揽人即具有合法经营能力可以承揽业务,包括自然人、法人或者其他组织。2.标的不同。雇佣合同以完成一定的劳动为标的;承揽合同的标的是按照定作人的要求完成工作成果,
(1)是否适用合同履行抗辩权。 只有双务合同中存在合同履行抗辩权,单务合同不适用这一规则。 (2)风险负担不同。 在双务合同中,双方的权利义务互相依存、互为条件,如果一方当事人由于可以免责的事由导致不能履行合同义务,发生风险负担问题,其具体
订和定只能说从许多人的使用习惯上来说,很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用签订合同,而根本就没有签定这个词,最多只能将两个字拆开理解,即通过签署合同而确定了某件事情。但从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。
租赁合同和购买合同的区别为: 1、在租赁合同中,合同的订立是以出租人提供租赁物,由承租人对其使用、收益为直接目的,承租人所取得的仅是对租赁物的使用、收益权,而非租赁物的所有权; 2、在买卖合同中,出卖方转让的是标的物的所有权,买方支付对价的
合同解除和合同终止的区别是,合同解除一般是因一方违约而解除,而合同终止一般是自然终止。合同的解除具有溯及既往的效力,并且合同解除也是合同终止的情形之一。
合同成立和合同生效是两个具有不同法律意义的状态。具体来说,二者的不同体现为:前者属于合同订立阶段,是要约和承诺的结果;后者则是合同订立结束后的阶段;前者要解决的是合同是否存在的问题,后者要解决的是合同是否符合法律规定的问题;时间上成立在先,
定作合同和买卖合同的区别有: 1、买卖合同转移的是标的物的所有权,而定作合同的标的则是特定的劳动成果。 2、买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物,定作合同的标的物只能是特定物。 3、买卖合同的买受人无权过问出卖人生产经营和标的物取得情