更新时间:2022.06.29
十级工伤项目赔偿如下: 一、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 四、医疗费 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 六、辅助器具费用 七、停工留薪期工资 八、停工留薪期护理费
赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)
我国的工伤保险条例规定,十级工伤能赔偿多少钱,通常要按实际情况来定。受害者被认定为十级工伤后,可先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
需要根据职工本人工资及所在地区的规定确定。工伤十级赔偿:一次性伤残补助金,7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职
职工被鉴定为工伤十级的,可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤十级的赔偿金为本人七个月的工资,以及单位支付的一次性伤残就业补助金。如山东省,工伤十级应当支付本人四个月的工伤医疗补助金,以及八个月的伤残就业补助金。
工伤鉴定十级伤残赔偿依据具体情况而定。赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失
已认定的十级工伤应赔多少钱,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
十级工伤能否赔10万,应视具体情况而定。十级工伤的,用人单位需要支付职工在停工留薪期内的工资:按月支付,一般不超过12个月。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次