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迟到罚款的做法是否合法? ? ?

更新时间:2022.06.26

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迟到罚款,公司是没有这个权利的,因为根据《行政处罚法》相关规定,处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,用人单位不是行政机关,因此单位无权对员工进行罚款。
律师普法
  • 为何员工迟到罚款合法?
    为何员工迟到罚款合法?

    劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相

    2020.10.26 132
  • 迟到开除是否合法?
    迟到开除是否合法?

    不合法。拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本

    2020.03.26 162
  • 民法典上迟到罚款
    民法典上迟到罚款

    给员工罚款违法。用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟到早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权

    2020.12.12 635
专业问答
  • 迟到罚款是否违背劳动法

    上班迟到罚款不符合劳动法规定,是不合法的。 只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。 但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公

    2023-05-26 15,340
  • 员工迟到罚款合法吗?员工迟到被罚款

    迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

    2023-05-20 15,340
  • 执法大队要求罚款2500的做法是否合理

    1、执法大队要求罚款2500的做法不合理也不合法,不能主动交罚款,要求出具《处罚决定书》。 行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为,在经过调查取证掌握违法证据的基础上,制作的记载当事人违法事

    2022-01-18 15,340
  • 迟到的罚单合法吗

    是否合法,涉及到有关《劳动合同法》的两个问题:1、经过大家共同制定并通过的规章制度有无类似规定?2、你上班后公司是否已经向你说明有类似制度的存在?如以上问题答案均为否定或者一个为否定,则上述罚单的开具

    2022-02-05 15,340
法律短视频
  • 国旗做成心形是否合法 01:04
    国旗做成心形是否合法

    国旗做成心形不合法。国旗必须按照国旗法说明严格制作,形状的颜色不能随意改变。网上流行的中国心头像,无论正版还是盗版,都已经严重改变扭曲肢解国旗的原形,没有按照国旗法及其说明制作和使用,是违法的行为。根据相关法律规定可知,中华人民共和国国旗是

    5,124 2022.05.11
  • 快递迟迟不到是否可以要求赔偿 01:10
    快递迟迟不到是否可以要求赔偿

    快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达,属于违约行为,可以要求其承担相应的违约责任,即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识,同城快递的投递时间一般是24小时,而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天,国内异地的

    13,381 2022.04.17
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    首先,日常生活中所说的合同的霸王条款,在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下,格式条款的相对人,可以依据合同法第39条以及第40条的规定,请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是,根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没

    2,117 2022.04.17
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