公司上班人员如何预防和减少工伤的发生？

如果劳动者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。劳动者经工伤认定的，可享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可享受伤残待遇。

如何进行工伤事故预防： 一、教育培训，有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规。 二、管理监督，由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程。

预防交通事故的发生措施如下： 1、机动车驾驶员交通事故预防要点： 机动车驾驶员应该自觉遵守道路交通管理法规，文明开车，坚持做到“十要十不开”，确保行车安全。 一要自觉遵守交通法规，不开违章车； 二要经常做好车辆保养，不开带病车； 三要注意劳

预防发生借款纠纷的办法：一是重视审查债务方的主体资格；二是审查债务方的经营范围；三是审查双方所经营内容是否合法；四是审查债务方的偿债能力；五是审查债务方是否有良好的商业信誉；六是审查有无必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条款是否齐备，

预防劳动争议的方法如下： 1、要树立先合同、后用工的劳资观念； 2、要严格依法保障职工的合法权益； 3、要建立健全企业管理规章制度； 4、要构建有效防范劳动争议的内部机制。 劳动争议的特征如下： 1、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动

视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待

交通参与者都要严格遵守交通安全法的规定，机动车驾驶员做到：不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不醉酒驾驶、不超速驾驶、不超载驾驶、不客货混装，各行其道，保持安全车距，非机动车驾驶员做到：各行其道，不走机动车道，不违法载人，行人做到：不乱穿马路，过马路走

预防职务犯罪发生的方式包括：加强对员工的思想教育；公司、企业和其他单位应建立健全相应的监督和牵制体制；同时健全和规范法制制度，做到“有法必依，执法必严，违法必究”。

一、如何预防债务纠纷的发生 1、预防债务纠纷发生办法如下： （1）掌握合同起草权，在不违反法律强制性规定前提下，预置利己条款； （2）争取担保，欠款不能清偿时，由保证人承担清偿责任，或拍卖、变卖抵押物优先受偿； （3）尽量采取先款后货方式或

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

杜绝或减少工伤的方法：对劳动者进行劳动安全卫生教育使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法；由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程；严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作；提供必要的防护用品，对从事有

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

预防公司僵局的方法如下： 1，对公司治理结构进行合理的设置 2，对表决权制度科学设计, 3，规定具体权利制衡措施 4，合理收买相对方股份 5，对公司的解散权进行事先合理约定 6，约定陷入公司僵局时，可将僵局事项提交仲裁或诉讼解决的争议解决方