更新时间:2022.06.25
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
受理工伤认定申请的期限一般为十五日,法律未作规定。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并且社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,书面通知申请工
单位工伤认定的时效如下: 1、用人单位应自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出; 2、个人在事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。也就是说用人单位不认为是工伤的,应在社会保险行政部门应当自受理
工伤认定的申请时限:用人单位应在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日起30日内,公司可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤的类型如下: 1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明; 2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤; 3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;等等。 申请工伤认定
用人单位与劳动者无之一的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
单位申请工伤鉴定的期限30日。我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定时间完成是在2个月内就可以完成,但是机构可以进行延后申请1个月;因为机构如果对检查和材料有一定异议的话可以进行多次调查,但是在3个月内必须完成相关的内容鉴定,然后交于申请者,做出进一步的决断和定义。