合同的部分履行是否导致合同解除？

解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚的种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。

不能，因为合同无效的自始没有法律约束力，当事人不需要按照合同约定履行义务。合同无效被撤销的法律后果主要包括： 1、有过错的要根据过错程度承担赔偿责任； 2、因无效合同取得的财产要互相返还，不能返还的，要折价赔偿； 3、合同部分无效不影响其他

行使合同解除权的条件是：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实

合同局部违约可单方要求解除合同，如果其违约部分使得合同约定的解除条件成就时；或其局部违约导致合同不能再继续履行；或继续履行也无法实现合同目的了，此时当事人可单方解约。

当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。因此，因第三人导致合同不能履行的，当事人应当向对方承担违约责任。当事人和第三方出现纠纷的，应当依照法律规定解决。这是合同相对性的充分体现。

合法有效。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

合同法已废止，民法典规定合同解除的条件有： 1、当事人协商一致； 2、约定一方解除合同的事由发生，解除权人以通知的方式解除合同； 3、法律规定的解除情形发生。

合同解除的前提是合同有效并且尚未履行完毕的合同。无效的合同自始无效则不需要解除。

合同不到期解除合同补偿标准是不同的。比如劳动合同，单位解除劳动合同需进行经济补偿，一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

合同解除原则上一定要有解除行为。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。但合同约定了解除期限的，合同自通知载明的期限届满时解除。

合同可以经过双方当事人协商一致后解除，或者当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。又或者可以在出现法定解除条件后，通知对方解除合同。

1、附条件生效的合同可以解除。 2、我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 3、当事人可以约定一方解除合同的条件。只要解除合同的条件成就，解除权人就可以解除合同。 4、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (1)在履行期限届满之

合同履行完毕，该合同仍然有法律效力，只是债权债务关系终止了。《中华人民共和国民法典》第七章合同的权利义务终止第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）