收养关系成立后孩子与养父母有什么区别

孩子抚养关系和抚养权不一样。抚养关系是指父母与子女之间的离婚后形成的关系，包括养父母和养子女之间或者继父母和继子女之间。抚养关系在父母双方中都存在。而抚养权最终是归属于父母双方中的一方的。父母双方不能同时拥有。双方可以通过协商确定抚养权，而

承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。 雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利

可以，因为每个人都有被收养的权利，并且只要小孩的年龄还在领养范围内的是都有被领养的权利的。

拟制血亲的父母子女关系是基于收养或再婚的法律行为以及事实上的抚养关系的形成，由法律认可而人为设定的，如养父母和养子女间的关系。这种拟制血亲的父母子女关系，可以因一方的死亡而终止，也可以因所拟制的亲属关系依法解除而终止。如收养关系解除后，养父

继父母与继子女关系可以解除。继父母和继子女的关系是建立在婚姻关系上的，如果生母和继父离婚了，那么继父和继子的关系自然也就结束了。无论双方是采用的协议离婚还是诉讼离婚，只要拿到离婚证或者离婚判决书、离婚调解书生效，则婚姻关系结束，相应地继父母

离婚后继子和继母若是形成事实上的扶养关系的则是有关系的，二者属于法律拟制的直系血亲关系。在继父或继母与继子女一方或双方提出解除的情况下，虽然依法可以解除其人身关系，但继子女对抚养其成年的继父母在失去劳动能力、生活困难时，仍应该继续承担继父母

子女断绝父子关系后还有义务赡养老人，法律对断绝父母子女关系的行为是不承认的，所以断绝父母子女关系的行为是无效的，子女仍然需要承担赡养父母的责任。

1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系; 2、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可向人民法院起诉。

当事人如果想解除收养关系，有以下两种途径可以选择： 1、收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系；2、当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的，应符合下列条件：双方就解除收养关系达

双方就解除收养关系达成合意，双方均须为完全民事行为能力人；不能达成协议的，可诉请人民法院解决。在养父母与成年养子女关系恶化，一方要求解除收养关系时，人民法院应依据双方的实际情况加以调解，调解不成的判决解除收养关系。

劳动关系具备三个特征：第一，劳动关系的主体为用人单位和劳动者；第二，劳动者对用人单位具有隶属性，服从用人单位规章制度的安排；第三，劳动者为用人单位提供的劳动符合用人单位的经营业务需要。劳务关系与之相比较，最为典型的区别在于，劳务关系不具有隶

劳动关系与劳务关系的区别用工主体不同，劳动者待遇不同，合同约定的内容不同，用工期限不同，隶属关系不同，适用法律不同，法律责任承担的主体和内容不同。 具体内容如下： 1、用工主体不同。劳动关系的主体具有特定性，一方是用人单位，一方是劳动者。劳

未成年子女父母去世，应当由有负担能力的祖父母、外祖父母抚养。 如果兄、姐有负担能力的，应当由有负担能力的兄、姐扶养。 有负担能力是指义务人在保持自己家庭正常生活的前提下尚有能力（余力）。若义务人履行了扶养义务，不会影响到自己家庭的基本生活，