更新时间:2022.09.22
五险基本都有,但是一金要看单位具体情况。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一
护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院,护士一样根据《劳动合同法》的规定,享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。只不过各地域会根据经济发达水平不同,上缴的基数有所偏差。 五险一金”指的是五种社会
士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险,军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办组织,应当按照国家有关限定为退役士兵解决保险关系转移接续手续。
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。 医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费
五险一金具体是指职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。住房公积金则应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的情形中,任
五险一金到了法定退休年龄完全是个人的。社会劳动保险法定退休年龄后会根据缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,套进规定公式进行计算,得出的数就是最后到手的养老金。
五险一金里含有生育保险。五险一金:1.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险;生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
五险一金的缴费比例,各地政策不同,会有所出入,因此最低缴费比例也会略有不同,建议咨询当地有关部门。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
私营企业有五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用,不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。
五险一金上限每个地方标准不一样,以北京为例: 1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元; 2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元; 3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人