导游都有五险一金吗

根据2020社保新规，五险一金应当缴纳。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制用人单位购买的；一金，即住房公积金的缴纳不是法定的，从法律位阶上来讲属于行政法规，行政法规一样具有强制性，用人单位应当购买。

五险一金是每个月都要交的。每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

是的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这

五险：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金：住房公积金。

教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险一金”指的是住房公积金。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪

不一定每个公司都有五险一金。但是法律规定公司应当为员工缴纳五险一金，并且是强制性规定。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

一、五险一金是指什么 “五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，

如果用人单位缴纳“五险一金”，那么是包含公积金的。

1.养老保险。作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2.医疗保险。作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 3.失业保险。作用：对因失业而暂时中断生活来

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险二金是指“五险一金”加上“企业年金”。 1、五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不

范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。 归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。 缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存