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提前辞工需要扣代通知金吗?

更新时间:2022.06.25

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行动指南
对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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  • 提前辞工是不是需要扣代通知金的呢?
    提前辞工是不是需要扣代通知金的呢?

    如果劳动者提前辞工,单位不需要支付代通知金。用人单位在以下情形没有提前通知劳动者,解除劳动合同时才需要支付代通知金:劳动者不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能胜任工作;患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作和新工作的;合同订立时所依据的客观

    2020.06.04 109
  • 提前辞职需要扣几天的代通知金
    提前辞职需要扣几天的代通知金

    提前辞职不需要扣除通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付代理通知金: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训

    2022.06.17 341
  • 提前通知辞工扣钱吗
    提前通知辞工扣钱吗

    劳动者提前从单位处辞工的,不需要扣代通知金;用人单位无过失性辞退劳动者,且没有依法提前一个月通知本人的,才应当向劳动者支付代通知金和经济补偿金。

    2020.12.17 123
专业问答
  • 急辞工扣除代通知金怎么扣

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    2022-08-21 15,340
  • 代通知金提前三十天通知吗

    待通知金提前三十天通知是与解除合同的提前通知期对应的,法律规定的提前通知期是三十天,同时法律还规定用人单位可以一多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期,从这个意义上说,待通知金应当是三十天,而不能

    2022-07-11 15,340
  • 没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿?

    没有提前通知就辞退员工代通知金的赔偿为给付一个月工资作为代替没有提前通知的形为;代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时

    2023-02-14 15,340
  • 提前通知金代表基本工资吗?

    代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作

    2023-11-22 15,340
法律短视频
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    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,301 2022.10.08
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
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    合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通

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