合同终止赔偿金怎么办-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同终止赔偿金未给当事人可以选择与对方协商处理，协商不一致的可以依法提起诉讼。根据我国法律的相关规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。《民法典》第二百三十三条，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

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怎么样判定合同终止赔偿金
强行终止合同赔偿金应按下列方法进行计算： 1、合同中约定了违约金的，按照约定的数额赔偿； 2、约定了赔偿损失额的计算方法的，根据实际情况进行计算； 3、没有约定的，合同赔偿金应当相当于因强行终止合同所造成的损失。

2021.04.11 89
合同到期没办理终止合同终止应该怎么赔偿
合同届满到期终止的赔偿是：如果造成损失的，应该按照合同约定进行赔偿。合同到期终止，双方按照约定履行各自义务的，无需承担赔偿责任。一方违约的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

2021.02.27 126
合同终止赔偿金到期了不给怎么办
终止合同后没给赔偿金当事人可以就赔偿金等相关事项再次协商处理，若当事人无法自行协商的，可以申请民村委会、居委会等第三方调解，或根据仲裁约定申请仲裁也可以直接向法院起诉。

2021.04.16 115

专业问答

合同终止赔偿的金额是多少合同终止赔偿金额如何算
提前终止合同的赔偿是这样规定的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者

2022-08-23 15,340
终止劳动合同的补偿金怎么计算，劳动合同终止补偿金
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-12 15,340
怎么计算未约定终止合同赔偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》，第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2021-11-18 15,340
终止合同赔偿合同总额50% 违约金怎么算
最保全的方法是书面通知，电话通知也要录音证明尽到通知义务。现在你方想违约，合同没有明确规定你方的赔偿责任，可以和对方沟通下，面临的法律风险对方可能让你们赔偿先行准备工作的钱。这要对方证明的。基本上没大

2023-07-28 15,340

法律短视频

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提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

820 2022.04.17
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企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

521 2022.04.25
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合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,121 2022.05.11