经济仲裁的收费标准是什么？

劳动仲裁不收费，商事仲裁才收费。争议金额一般以申请人在仲裁请求书中所写的请求数额为准，其请求数额与实际数额如有出入，以实际数额为准。案件处理费按实际开支数额收取经济仲裁收费标准是按照标的收费的。根据国家工商行政管理局和财政部颁布的关于经济合

仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他合理的、实际的费用，诸如仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译而发生的费用，调查取证费用等。

经济诉讼费收费标准如下： 1、不超过一万元的，每件交纳五十元； 2、超过一万元至十万元的部分，按照百分之二点五交纳； 3、超过十万元至二十万元的部分，按照百分之二交纳； 4、超过二十万元至五十万元的部分，按照百分之一点五交纳； 5、超过五十

仲裁收费标准。仲裁分为一般仲裁去劳动仲裁。具体标准如下：1、1000元以下的部分40元至100元；1001元至50000元的部分按4%至5%交纳；50001元至100000元的部分按3%至4%交纳；100001元至200000元的部分按2%

经济仲裁的特点如下： 1、仲裁机构属于民间组织，其成员多为各行业专家，由于民事纠纷和商事纠纷往往涉及专业知识领域，聘请相关行业的专家担任仲裁员有利于案件的正确处理； 2、仲裁是当事人自愿选择的解决争议的方式，使双方更容易接受仲裁，自觉执行裁

经济仲裁的特点是： 1、仲裁机构属于民间组织，其成员多为各行各业的专家，由于民事纠纷和商业纠纷往往涉及专业知识领域，聘请相关行业专家担任仲裁员有利于案件的正确处理； 2、仲裁是当事人自愿选择的解决争议的方式，使双方更容易接受仲裁，自觉执行裁

一是受理，仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始；二是组庭，双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员；三是开庭审理，仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人；四是裁决。

经济性裁员的经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动仲裁与经济仲裁有下列区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系；经济仲裁可适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，劳动仲裁适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律；其他。

劳动仲裁和经济仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系；经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，劳动仲裁适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律；其他。

1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。 2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁适用《仲裁法》。 3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委

经济仲裁与劳动仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系；经济仲裁适用《仲裁法》，劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》；经济仲裁属于一裁终局，除法定原因外当事人不能再提起诉讼，劳动仲裁是处理

经济仲裁与经济诉讼的区别： (1)管辖权产生的依据不同。 (2)组织机构不同。 (3)审级制度不同。 (4)受案范围不同。 (5)开庭审理的原则不同。 (6)当事人对生效文书救济的途径不同。 (7)对生效文书申请执行的法院不同。