更新时间:2022.07.06
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据工伤保险条例以及相关关于残疾人社保缴费的法律法规的规定,不论几级残疾的残疾人,都没有免交社保的特权。对于一至四级的伤残人士,其有不上班但用人单位仍需要保留其劳动关系的特权。这个时候,由社保部门支付残疾人士伤残津贴。用人单位继续为伤残人士
九级伤残,能得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金和停工留薪期工资、鉴定期间生活费、住院护理费、交通费、鉴定费。其中一次性伤残补助金和停工留薪期工资都是以受伤前12个月的平均工资为基
5级至工伤10级伤残赔偿标准主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,
可以的,你的住院期间的医疗、康复、伙食、交通、住院费等都可以要保险机构保险。不仅如此,保险机构还应当支付你一次性伤残补助金,金额相当于你9个月的工资
九级伤残工伤赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗
社保大病可以报销比例是根据医疗费用来认定的。大病医疗保险的报销范围,主要是在发生超过基本医疗统筹基金,最高支付限额以上的医疗费用,由社会保险部门按不同范围内所支付金额不同,其报销比例会有所差别,其中分别为:0到4万元以下报销85%;4万元到
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
深圳二档社保住院可以报销70%至80%。具体如下: 1、二档医保是住院医保; 2、每年门诊可以报销1000元; 3、住院的话,基本可以报销70%至80%,在办住院手续前出示社保和填上去,出院结算的时候会直接减去可报销部分的费用。 根据相关法