劳动合同无效老板欠钱不给怎么办？

1.与欠钱人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务。 2.如果欠钱人态度强硬耍赖，不配合积极偿还欠款，可以到法院提起诉讼解决， 3.法院判决后欠钱人有钱但拒不归还的，可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。

可以委托律师先发律师函。进入诉讼程序，用法律武器讨债，起诉前申请冻结对方资产。以债务人的担保物或抵押物解决债务，是债权人督促债务追偿的全方位策略。在发生借款关系的情况下，提前设立担保或者用抵押物代替债务，是讨债应当采取的担保措施。起诉应当向

私人老板没有签劳动合同，如果从用工当天算起超过一个月不满一年的，有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资，最多则赔偿不超过十一个月。

1、若只是劳务关系，是不用缴纳社保的，有些用人单位为了避免缴纳社保，而将实为劳动关系但签订劳务合同。 2、您可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系

不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

签合同后不给钱的解决办法： 1、合同中约定违约责任条款的，按合同的约定处理； 2、合同未约定违约责任条款的，当事人可以达成补充协议，或者根据合同的条款和交易习惯确定违约责任的承担； 3、依然不能确定的，当事人可视情况要求违约方承担修理、重作

1、合同欠钱不还的，当事人可以先找对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人因为欠款纠纷提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 2、起诉应当向法院提交相关证据材料； 3、当事人起诉，首

对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生关系。

有合同在还不给钱，属于一般民事争议的，可以通过以下方法讨要： 1、向基层调解委员会等调解组织申请调解； 2、有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁； 3、直接向人民法院起诉； 4、其他。 属于签订劳动合同不支付劳动报酬的，劳动者可以通过以下方法

公司一直拖欠工资协商无果的，劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

原单位不帮补劳动合同的，可以先与用人单位协商处理，也可以到劳动监察大队投诉处理。

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。

企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月