档案中没有劳动合同可以调档吗

没有签劳动合同是可以随时走人。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对

没有劳动合同不可以申请工伤认定。如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。没有劳动合同的工伤认定，只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息

没有劳动合同已辞退,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果符合其他失业保险金领取条件,劳动者可以领取失业保险金。部分地区,在办理失业保险金的过程中可能会要求劳动者提供原劳动合同的复印件,由于劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者需要

劳动合同上没有法人代表的签字，但有用人单位的印章或者其他被授权的负责人的签字，也是可以的。劳动合同经用人单位一方和劳动者一方签字或者盖章后就产生法律效力。

童工没签合同也是能要工资的。劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。但是因为使用童工是违法行为，即使双方没有签订合同也不能要求双倍的工资。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的

调档函办理程序： 1、在现在的工作单位开个证明（说明单位招聘你为职工），并加盖单位公章。 2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。 3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。

是调档案用的。拿着调档函到以前的学校拿档案，没有调档函以前学校是不给提档案的。

离婚协议可由相关权利人携带身份证、离婚证或判决书前往婚姻关系缔结地的民政部门或档案管理部门调档，律师及其他诉讼代理人持受理案件的法院出具的证明材料及本人有效证件可以查阅与诉讼有关的婚姻登记档案，人民法院、人民检察院、公安和安全部门可以查阅婚

首先要看入职的单位是什么性质，如国企、事业单位这类企业，在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企业中，这时有档案的入职者要注意了，个人档案不能在没有调档函的情况下私自办理，更不能私自持有个人档案，也会影响入职。如果没有个人档案的话可以补

到民政局调取结婚档案没有规定时限，实际办理中当场即可调查完成。婚姻当事人持有合法身份证件，可以查阅本人的婚姻登记档案；持单位介绍信可以查阅婚姻登记档案；律师及其他诉讼代理人在诉讼过程中，持受理案件的法院出具的证明材料及本人有效证件可以查阅与

1：让新接受单位开具调档函，拿着调档函找原来那家单位的人事局把档案提出来，给新接收的单位就可以了。 2：通常档案不能放到个人手里，分别存放在劳动局或者人事局或者人才市场； 3：一般失业人员会以个人名义到劳动局保管档案 4：大学生不迁到单位的

1.本人提取档案的话,需要携带具有档案管理资质的单位出具的调档函、本人的劳动合同或者用工备案、社保证明。2.单位提取档案的话,需要携带单位开的介绍信、来办理档案的工作人员身份证件。3.如果委托他人提取的话,需要携带委托人单位出具的提(调)档