档案中没有劳动合同可以调档吗

只有大学档案没有高中档案，一般不影响政审。政审只有考生户籍所在地或者住所所在地的派出所开具。跟考生的高中档案没有任何关系。再说，考生报考公务员时一般只要求考生填写高中以后的学习、工作经历等。并且需要提供普通高校的毕业生登记表、报道证、学籍表

档案调到单位，用人单位会拆封个人档案的。本人可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员，由工作人员装入档案。档案不能私自拆开，人事档案只有人事管理单位负责档案管理的专员才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。当违反规定私自

可以，如果人才机构有要求档案到了再报到的话你就只能等档案到了再说，不过一般都是可以先报到啊，因为报到不影响存档！如果你想查询档案到哪了，这就比较麻烦了！因为学校转递毕业生档案都是走机要，要查询机要，只能是学校才有权利到邮局机要科查询。

档案调到单位，用人单位会拆封个人档案的。本人可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员，由工作人员装入档案。档案不能私自拆开，人事档案只有人事管理单位负责档案管理的专员才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。

根据国家发改委《关于全力以赴确保完成百项堵点疏解工作的通知》规定：个人档案的转出可以网上办理，进入各省级政务服务网即可办理。

可以的。委托他人调出档案需要的资料有调档函、委托书、本人和委托人的身份证原件及复印件。提档的时候只要工作接收单位。需具人事管理权限的或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。找人代办时，需要向人才市场出示公司开具的提档函

签劳动合同时一般不需要提供档案材料，但是该签约记录一般是要存入当事人的人事档案的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保

劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

会的，因为劳动合同需要放入档案。没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。

进国企不调档案，一般是不可以的。因为国企不同于一般企业，想要进入国企会有很严格的要求，档案是他们的重要审查项目之一。进入国有企业的人员需将档案移交给工作单位的人事管理部门，同时接受档案检查。

以前临时工没有档案劳动纠纷处理如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； （3）因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动

1、回老家开具接受档案单位的调档函。 2、凭借调档函去泰兴把档案费结清，开具调动手续，档案保管部门直接邮政特快专递到档案接收单位。 3、收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。

劳动合同不能自己放在个人档案里面。人事档案不能自己保存和打开，需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同；和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。