事业单位解除合同报到证明-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与于年月日终止聘用合同(合同签订时间年月日;合同期从年月日起至年月日止(合同编号。特此证明。

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事业单位人员合同期未到,如何解除合同
劳动者可以和用人单位协商解除合同。合同履行期间内职工提出辞职的，需要提前一个月书面提出辞职申请；如果在试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。聘用合同未到期可以离职，但需要按法律履行必要通知义务，办理相应的离职手续。

2020.12.06 181
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
协商解决，协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。

2020.07.20 325
单方解除合同登报声明
各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明，也可直接找报社，拿上单位的介绍信，本人的身份证就能办理，登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。对此，原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定

2020.07.16 337

专业问答

解除单位合同证明
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为_____

2023-07-08 15,340
报到证原单位解除劳动合同关系，原单位可以扣留报到证吗？
报到证原单位解除劳动合同关系，不可以扣留的，报到证是你的，应该还给你，这种做法是错误的，可以去劳动部门申诉。

2022-07-29 15,340
合同解除前单位需要证明吗？
用人单位解除劳动合同一定要出具证明。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同

2023-11-01 15,340
事业单位解除劳动合同证明书如何写，解释是什么
劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单

2022-08-05 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,898 2022.11.26
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,192 2022.05.11
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,013 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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