辞退员工是不是没有住宿补贴的？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退员工的时候是可以不发住宿补贴的，而且在劳动合同法当中也没有关于住宿补贴的相关规定，像这种补贴，公司发不发都是可以的，如果公司是依法辞退员工的，在辞退的时候应该发了当月的工资，违规辞退的要发补偿金，住宿补贴都是发给本单位在岗职工的。

律师普法

辞退员工补偿金中含不含补贴
不含。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标

2020.04.16 973
公务员没有宿舍有租房补贴吗
公务员没有宿舍一般没有法定的租房补贴，但在报到时，部分单位提供住宿，即由单位组织部门（政工、人事或者行政）安排单身宿舍或者集体宿舍，没有宿舍的允许报销租房费用。

2021.09.09 768
住宿补贴什么意思
住房补贴是国家为解决职工住房问题而给予的补贴。是指将单位原用于建房、购房的资金转化为住房补贴，一次性发放给职工，再由职工到住房市场通过购买，或租赁等方式解决住房问题。不享受国家福利性住房分配政策的职工，地方政府规定的补助标准发放。

2020.07.18 1,399

专业问答

员工虚开住宿费是否可以辞退
关键看钱数多少，如果累计计算很多钱的话，已经涉嫌贪污罪或职务侵占罪，当然可以辞退，如果钱数不多，让对方退出来，如果不退就辞退

2022-08-02 15,340
有要辞职的打算了员工辞职和辞退的补贴是什么？
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前

2022-06-17 15,340
有员工被辞退了员工被辞退不肯搬宿舍的话咋办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2022-07-11 15,340
辞退个人，个人是不是有补贴
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-24 15,340

法律短视频

01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,361 2022.04.15
01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,606 2022.06.15
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,334 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐