辞职终止按什么条款违约金-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职劳动合同提前终止仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专业技术培训并花了专项费用的。二是对负有保密义务的劳动者没有履行相关义务导致用人单位有损失的需要赔偿违约金，具体怎么算需要根据实际情况来看。并不是所有的都需要支付违约金，只要避开以上两点就不会存在违约金了。

律师普法

劳动合同终止后辞职用赔偿违约金吗？
看情况。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2020.08.22 125
终止合同违约金包括什么?
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。合同违约金的计算标准： 1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。 2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当

2020.12.01 154
违约租房合同终止条件是什么
根据法律规定，租房合同终止的条件有：1、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同；2、承租人不支付或者延迟支付租金的，经催告后在合理的期限内仍不支付的，出租人可以解除合同；3、承租人未按合同约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租

2022.04.12 649

专业问答

合同终止违约金按税率报税吗?
1、合同终止违约金纳税调整需要获得税务机关的同意。 2、《民法典》中合同的变更、解除和终止的规定第二十六条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除。需要变更或解除合同时，双方应协商一

2022-10-14 15,340
辞职让交违约金如何办的按照程序去辞职可以不用交辞职违约金吗
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不可超过用人

2023-06-01 15,340
员工辞职后是终止劳动合同还是要赔偿违约金
员工离职属于劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于终止。员工辞职无经济补偿。

2022-10-09 15,340
公司签的违约金辞职离职需要什么违约金
劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,

2022-07-05 15,340

法律短视频

01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

901 2022.04.17
01:10
违约金条款的内容包括什么
违约金条款的内容包括什么在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算

1,610 2022.04.15
01:14
违约属于合同终止吗
合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债

1,347 2022.05.11