工伤伤残鉴定后如何处理

劳动者工伤的处理办法： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果享受相应的工伤待遇。 《工伤保险条例》第十七条第一款和第二款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

根据我国相关法律规定，其伤残鉴定为： 一、当事人委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人进行伤残鉴定。 二、在司法鉴定机构在收到委托人的委托书后，应当对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定。 三、在鉴定机构受理案件后，应当指派具有司法

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片

职工能否被鉴定为十级伤残，需要根据伤情的判断，鉴定原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

出现工伤事故做工伤鉴定是有用的，如果能构成伤残，可以得到更多的赔偿。

工伤非法用工伤残鉴定应向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，在一次性赔偿中，通常包含受到事故伤害或者患职业病的职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

有工资，工伤等级鉴定之后在家休息，工资待遇：1．停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

评不上伤残可以享受医疗费，如果不服可以在15日内向上级机构申请重新鉴定。

工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。 护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 工伤护理费依照上述护理等级分别按上

工伤后一般在30天内进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部

一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。时间没有明确规定，法律规定是伤者伤情相对稳定，或者停工留薪期满。即应及时申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。