赋予合同强制执行效力合理吗？

限制行为能力人订立的合同效力是待定的，有可能无效也有可能有效，如果限制行为能力人订立合同后经过了其法定代理人追认的，则该合同有效；或者合同是获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，则合同也是有效的。

租赁合同无效转租合同的效力可能有效。转租是指承租人不退出租赁合同关系，而将租赁物出租给次承租人使用、收益的行为。依法订立的转租合同有效，其不完全属于租赁合同的从属。

若合同履行完毕，且另一方当事人已接受，则该合同成立。

合同已履行完毕的，可以再认定合同的效力。如果合同最终被认定无效的，则当事人应当彼此返还因合同取得的财产，如果不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 而且对于合同无效存在过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失；如果双方都有过错的，则按照各自

效力待定合同如何处理在效力待定合同的情况下:一方面有权人可以行使追认权，使效力待定的合同变为确定有效的合同，追认权的行使一般以明示的方式作出，另一方面，对合同相对人的利益也不能不予保护，为求得平衡，法律赋予相对人两项权利，即催告权与撤销权。

劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。

对于效力待定的合同被代理人可以进行追认，经过追认的合同具有法律效力。善意相对人也可以撤销效力待定的合同。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。

效力待定合同的处理方式经过追认就会有效。若是限制行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。

劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任

一般情况下无权代理人签订的合同属于效力待定，如果被代理人追认的，合同有效。如果被代理人拒绝的，合同无效。但是如果无权代理行为属于表见代理的，表见代理人签订合同属于有效合同，被代理人应当承担责任。

效力待定合同不追认无效。不具备处分权的第三人未经当事人的授权用其名义签订合同，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。

效力待定合同追认后是有效合同。效力待定合同是指欠缺法律关于合同的生效要件，经过权利人的追认可以生效的合同。例如限制民事行为能力人实施的与其能力不相符的合同经法定代理人追认后有效。

第一次申请强制执行后终结，当事人是否还能再申请强制执行，具体如下： 1、申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行； 2、法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强