单方面解除劳动合同需要准备什么材料

劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

根据法律规定，劳动合同备案需带的材料如下： 1、《劳动合同书》一式两份。 2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。 3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。 4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份

解除劳动合同材料需要的有： 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位办理劳动合同解除、终止备案根据不同的情况需提供不同的材料：因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明。

劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法

劳动关系解除的备案需要的资料有招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表，员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。

单方面起诉离婚的需要准备的材料是：结婚证。身份证。如果有孩子需要确定抚养权，提供孩子的出生证明。有财产或者债务需要划分，则需要提供财产或者债务的证据。民事起诉状。

用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

单方面起诉离婚需要的材料有： 1、结婚证，证明双方之间存在合法有效的婚姻关系。 2、身份证，证明符合法律规定的诉讼主体。 3、需要确定抚养权，提供孩子的出生证明。 4、需要提供财产或者债务的证据牌。 5、民事起诉状，写清楚双方当事人的身份信

1、要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份; 2、《结婚证》原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份; 3、原告本人的身份证原件及复印件一份，复印件交给法院; 4、被告的身份证复印件一份，交给法院; 5、孩子的

单方面起诉离婚需要准备的材料如下： 1、当事人的结婚证。 2、离婚起诉状。 3、夫妻如果育有孩子，还有提交孩子的出生证或户口本。 4、夫妻共同财产清单。包括动产和不动产的名称、规格、件数、价值等方面的内容。 5、原告的身份证或者户口本的原件

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当