更新时间:2022.02.08
劳动合同履行地不明确的,劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,而用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。
劳动争议案件劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件,由人民法院民事审判庭审理。
1.合同纠纷诉讼时效是3年。 2.诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系
合同双方当事人在合同生效后,就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的情况之下,可以签订补充协议,依照签订的补充协议来履行。
不明确的,可以协议补充;履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
不一定,如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有明注履行期限的合同仍然有效成立,反之如果不符合上述条件,则合同再根本上不合法,属于无效合同。 合同生效的要件: (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约
合同规定不明确的内容按照以下方式履行: 1、当事人达成补充协议,按照补充协议的约定履行; 2、不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯履行; 3、仍不能确定的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
运输合同中合同履行地不明的,当事人可以协议补充;协议不成的,按照合同相关条款或者交易习惯来确定;仍无法确定的,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的则在履行方所在地履行。
合同生效后履行地点不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。给付货币的,接受给付一方的所在地为合同履行地。交付不动产的,不动产所在地为合同履行地。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典
公司未履行员工合同,使得员工合法权益遭受损害,员工可通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定,公司未履行员工合同,致使劳动者的合法权益受到侵害的,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
合同虽成立但未生效,通常是因为该合同为附一些条件,在条件未达成的情况下,当事人已经实际履行合同义务,在另一方未表示反对时,就意味着所附条件已经作废,合同已经生效,合同当事人应受到合同所产生的效力所约束。