工程合同被代签会有什么后果

中标通知书发出后30内未签订合同的，有关行政监督部门将会给予警告，责令改正，并根据具体情节进行罚款，造成中标人损失的，还应当赔偿损失。如果是中标人不愿签订合同，其履约保证金不予退还。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

强奸未遂被抓后的程序： 一、如果是刑事拘留，此后经过下列程序： 1、在刑事拘留的次日起37天之内，予以取保候审或者提请检察院批准逮捕; 2、未批准逮捕而被取保候审的，在1年内出具最终结论;批准逮捕的，进入后续侦查期间，一般2个月; 3、逮捕

工程违法分包的后果会有：建设单位有权解除施工合同，要求施工单位赔偿损失，同时对施工单位处工程合同价款0.5％以上1％以下的罚款，责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的吊销资质证书。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼，其他组织由其主要负责人进行诉讼。 一、当事人的诉讼权利 (一)一方当事人享有的诉讼权利 1、原告有提起诉讼的权利； 2、原告有提出变

出租房屋不签合同的后果是：发生纠纷时，当事人可能无法维护自己的相关权益。如果对于房屋转租、押金的使用以及退还、租赁物的损坏及维修等发生纠纷的，房东与租客难以主张自己的合法权益，并无法要求对方履行相应的义务。

招童工的后果有： 1、每月处罚5000元； 2、由市场监督管理部门吊销营业执照； 3、处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 招童工罚款标准如下： 1、招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款

报工伤对单位无影响。 工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职

合同纠纷解决的办法有3种：第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可

一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。 四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 五、不签劳动

不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

我们在公司里面工作的过程中，如果说工作的不愉快的话，可能会自动离职，那么签订劳动合同自动离职的后果是如何的?签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定

用人单位如果不及时与劳动者签订劳动合同，将承担向劳动者每月支付两倍工资以及满一年将被视为与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律风险。