工程合同被代签会有什么后果

代签合同需要授权，如果你没有得到授权而帮助你朋友代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况你都要对所签订合同承担责任。同时，代签的合同金额数额数超过法律规定的数量，可能要承担刑事责任。

如果有委托授权，代签人超越授权代理的权限的，可能是表见代理，该合同有效；或者效力待定，需要获得被代签人的追认合同才生效。如果没有委托授权属于无权代理，需要被代签人的追认生效。

如果不付清工程款，而且还被起诉的话，就会影响到以后的生活。所欠工程款属于个人行为或者对债务承担无限责任的，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费和相关消费的若干规定》的规定，对被执行人将采取限制消费措施。拖欠工程款是施工合同纠纷之一。建设

中标后不签合同的后果有：招标方中标后不签合同可由有关行政监督部门责令改正，处中标项目金额10‰以下的罚款。中标方中标后不签合同取消其中标资格，投标保证金不予退还。

单位不和员工签合同，如果是自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，用人单位自用工之日起就应当与劳动者订立书面劳动合同。

不签劳动合同法律后果：用人单位自用工之日起故意不签订劳动合同超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位书面通知解除劳动合同，依法支付

拒签劳动合同的影响： 1、劳动者拒签劳动合同的，用人单位有权利终止劳动关系； 2、用人单位不签劳动合同的，劳动者可以要求二倍工资。 但是如果是续签劳动合同的，因用人单位降低待遇劳动者拒绝续签的，劳动者可以向单位要求赔偿。

劳动者拒签劳动合同的，用人单位有权利终止劳动关系。用人单位不签劳动合同的，劳动者可以要求二倍工资。续签劳动合同时，因用人单位降低待遇劳动者拒签的，可以向单位要求赔偿。

不签订劳动合同的后果如下： 1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资； 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的

用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。 无故克扣和拖欠劳动者的工资需承担以下后果： 1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

代替别人签字后果：当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的，代签合同应当认定为有效；第三人未经当事人的授权用其名义代签合同，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。

用人单位未签劳动合同的法律后果：自用工之日起超过一个月，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者未签劳动合同的法律后果：用人单位书面通知解除劳动关系，按规定支付工资和经济补

不按时签合同的后果是，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资，但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。即最长是从用工之日起的第二个月支付至用工满一年。