在上班时间发生交通事故应该如何赔偿？

劳动者在上班途中发生交通事故，如果属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；不属于工伤的，则由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

上班途中发生交通事故的赔偿。若属于工伤的，工伤待遇与交通事故损害赔偿，可以同时要求，可以享受。具体如下：1、上班途中发生交通事故，交通肇事方与受害方根据交通划分的责任，确定赔偿责任比例后，确定赔偿。肇事方应当对造成受害方的人身损害，进行相应

员工下班途中发生交通事故，如果事故不是由于本人主要责任造成的，才认定为工伤，按照工伤处理； 如果不是上述情况的，不属于工伤，按照一般侵权纠纷要求肇事者赔偿。

上班路上发生交通事故死亡，公司要按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 受害人死亡的，赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医

发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿，不是说谁受伤谁就是受害者。另外，身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证，以免后患。

交通事故发生后，作为这起交通事故的受害人比较关注的就是赔偿问题了，那么对于赔偿责任的承担有何规定呢 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，超过交通事故强制保险责任限额部分，如果前提是机动车与机动车之间发生交通事故，则由有过错的一方承担赔

1、该职工是否属于工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。 2、关于赔偿的

机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任。 这里所说的；执行职务，是指驾驶员在工作或者生产过程中履行驾驶职责的行为，其行为是受所在单位或者机动车的所有人委派或者认可的。

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，超过交通事故强制保险责任限额部分，如果前提是机动车与机动车之间发生交通事故，则由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿，不是说谁受伤谁就是受害者。另外，身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证，以免后患。

发生交通事故后由承担责任的人赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住

发生交通事故后理赔的流程如下： 1、通知保险公司； 2、保险公司派人了解情况； 3、对向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料； 4、保险公司对车辆进行定损后，评估费用； 5、保险公司审核索赔单据； 6、审批通过后，携带相关材料领取理

劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可