在上班时间发生交通事故应该如何赔偿？

机动车之间发生事故如何赔偿：机动车与机动车之间发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任： (1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任; (2)负主要责任的，承

小孩发生交通事故被撞伤后，责任人应当对其监护人作出以下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

交通事故人在医院需要赔偿医疗费，医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。

发生交通事故致人受伤应当赔偿交通费，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 正式票据是指国家承认的能够作为报销凭证的税务发票和收费

驾驶证过期后，仍开车上路，发生交通事故的，保险公司要承担赔偿责任。驾驶员未按期办理换证手续，其驾驶证并不必然被吊销，在接受公安部门处罚后仍可办理换证手续。因此，驾驶证过期的情形不属于无证驾驶，保险公司依然应当在责任保险赔偿范围内承担赔偿责任

如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属

上班时间发生交通事故不是劳动者主要责任的，可以算是工伤。

上班时间发生交通事故算工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

发生了交通事故后能快速理赔的方式是: 1.立即停车，查验完车辆损失，双方当事人要互相查验证件; 2.如双方不能确定责任，可以取证; 3.双方将车开走或将车挪到不影响道路正常行驶的位置，再协商事故责任，填写快速处理单,向保险公司电话报案; 4

员工在上下班期间发生交通事故，如果员工不负主要责任，应被认定为工伤，可以申请工伤赔偿。

在发生交通事故后，索赔维权的办法包括：受害者可以在公安机关交警部门的主持下进行调解。如果无法通过公安机关交通管理部门调解来解决交通事故赔偿纠纷的，则当事人可以向人民法院提起民事诉讼来维权。

我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月

上班路上发生交通事故能获得双重赔偿，职工在上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤，工伤可以请求工伤赔偿，享受工伤待遇，同时，发生交通事故的，可以请求事故赔偿。