更新时间:2022.02.18
劳动者因工死亡的可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
1、申请工伤认定,即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动能力鉴定,即劳动者再伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 3、协商工伤赔偿,即向用人单位
应该给予补偿而不是赔偿。依据我国相关法律的规定,公司倒闭的,公司要按法律的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
公司宣布倒闭,员工工资赔偿如下: 1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按照劳动者
向人民法院起诉。 私企倒闭拖欠工资的,劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。 破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗
产期期间的工资必须全额支付期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定济补偿金根据在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
充1000元赠送500元的店铺倒闭的,充值人可以要求店铺退还充值的金额。对于店铺赠送的金额,双方间可以协商,按一定比例予以退还。若商家拒绝退款,充值人可以向消费者协会投诉;也可以向工商行政管理部门举报;还可以通过向人民法院提起诉讼处理。
公司倒闭员工临近退休的赔偿办法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,应当支付半个月工资。月工资高于本地同等岗位三倍的,标准按职工月平均工资三倍的数额支付,年限不得超过二十年。
公司倒闭,不给员工赔偿的,处理如下: 1、可以由员工与公司协商处理。 2、协商不成的,可以向劳动行政部门投诉、也可以申请劳动仲裁维权。 3、如果对仲裁裁决不服的,员工可以向人民法院起诉。 公司倒闭的,应该根据员工已提供服务的年限,支付相应的
怀孕了公司倒闭的赔偿有: (1)产期期间的工资,必须全额支付; (2)孕期和哺乳期期间的赔付具体数额,可以协商后确定; (3)经济补偿金根据在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者
工厂倒闭,若因员工本人原因给单位造成经济损失的,最低可拿当月工资的80%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。