更新时间:2022.11.09
夫妻双方在离婚的过程中,需要对夫妻共同债务进行分配。但是,对于一方所欠下的个人债务,在离婚的时候,并不需要进行分配。换句话说,除非这一笔债务能够被认定为夫妻共同债务,一般情况下,夫妻之间的另一方并不需要对对方的债务,承担偿还责任。 具体来说
丈夫的婚前债务,一般情况下与妻子无关,因此双方在离婚的时候,并不需要对丈夫的婚前债务进行分割。具体来说,这主要因为丈夫在婚前欠下的债务,应当被认定为丈夫一方的个人债务,妻子无需承担连带的偿还责任。但是需要注意,如果丈夫的债权人能够证明这笔债
首先,如果夫妻双方在婚姻关系存续期间产生了债务的,离婚时必须对夫妻共同债务的偿还问题进行解决。夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务,分为夫妻共同债务和一方的个人债务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚后,夫妻双方都有清偿夫妻共同债
男女双方离婚后债务分配需要由双方进行协商。不管是协议离婚还是诉讼离婚,都可以按照当事人双方协商一致的结果来处理债务问题。只要是符合民事法律行为有效要件的,双方达成的协议就是有效的。当事人就应当按照达成的协议来清偿债务。如果双方协议不成,就起
首先,夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务,分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后,夫妻双方都有清偿夫妻共同债务的义务;而对于一方的个人债务,由其个人进行清偿,配偶没有清偿义务。如何认定某笔债务是否属于夫妻共同债务,主要需要判断此笔债务是
夫妻之间有债务纠纷也可以离婚。一般来说,夫妻在离婚时应当对双方的债务的清偿方式做出约定,如果存在纠纷,无法就偿还方式达成一致的,任何一方都可以起诉到人民法院。被告经常居住地或者户口所在地法院,均有此类案件的管辖权。 首先,夫妻双方的债务可分
夫妻双方离婚,需要对夫妻共同债务进行相应的分配,但是需要注意,一般情况下,夫妻双方并不需要对婚前债务进行分配。这主要因为:夫妻共同债务主要是指,婚姻关系存续期间,夫妻双方或者其中一方,为了夫妻的共同生活所欠下的债务。因此,如果债权人无法证明
认定工伤后公司拒不赔偿,员工维权途径如下: 1、当事人之间协商; 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;与用人单位达成调解协议后,用人单位不履行调解协议的,可以向法院申请支付令; 3、申请先予执行。申请先予执行,应当符合
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下: 1、养老保险:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样
装修公司不按照合同施工的,可以要求承担违约责任,也可以解除装修合同。未按照合同施工的,属于违约行为,当事人可以要求装修公司承担违约责任,让装修公司按照合同进行施工,并且可以要求装修公司赔偿损失;也可以直接和装修公司解除装修合同,然后让装修公
补办公司营业执照的流程是:1、先进行登报处理;2、然后再工商局办理补办手续时,需要提交的材料包括:法定代表人签署的营业执照遗失补领/换发申请报告;刊登记营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样;公司/企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履