更新时间:2022.12.22
合同无效可以主张损失赔偿。 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
我们通常所说的支持房屋差价损失,是以合同有效为前提的。因此,合同无效的差价损失和合同有效的差价损失其实是两个不同的概念。根据法律规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的
签订合同后,对方拒绝履行合同造成了损失,是可以要求赔偿的。合同有约定的,按照合同约定的违约金来支付。合同没有约定的,可以要求违约方赔偿实际损失。
合同无效可以主张损失赔偿。 合同无效或者撤销后,因合同取得的财产应当返还;不能返还或者不必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失,双方有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效的可以要求赔偿损失,如果对于导致合同无效的原因,一方当事人有过错的,另一方当事人就可以要求对方赔偿其因此遭受的损失,双方都有过错的,按照过错程度各自承担相应的赔偿责任。 根据2021年实施的《
合同无效的可以要求赔偿损失,如果对于导致合同无效的原因,一方当事人有过错的,另一方当事人就可以要求对方赔偿其因此遭受的损失,双方都有过错的,按照过错程度各自承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一百五十
合同无效的可以要求赔偿损失,如果对于导致合同无效的原因,一方当事人有过错的,另一方当事人就可以要求对方赔偿其因此遭受的损失,双方都有过错的,按照过错程度各自承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一百五十
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受