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请问已经确认劳动关系能补缴保险吗?

更新时间:2022.06.25

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行动指南
如果确定了劳动关系,那么依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金。因此,确认劳动关系补缴养老保险
律师普法
  • 调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
    调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系

    因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。

    2020.12.24 441
  • 请问确认劳动关系后就可以认定工伤吗?
    请问确认劳动关系后就可以认定工伤吗?

    工伤认定中不能确认劳动关系,对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定,对于确认是否存在劳动关系属于劳动争议范围,根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民

    2020.10.05 529
  • 劳动仲裁裁决确认存在劳动关系怎么要求补缴社保
    劳动仲裁裁决确认存在劳动关系怎么要求补缴社保

    仲裁裁决确认存在劳动关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可

    2020.04.04 373
专业问答
  • 劳动关系已经确认了怎么办

    1、确认劳动关系的证据。 据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位

    2023-01-15 15,340
  • 确认劳动关系后单位要补交保险费的问题

    有劳动关系但是一直没有交保险有以下处理办法: 1、和公司人资部门沟通协商解决; 2、到当地的劳动部门仲裁; 3、当地人民法院申请诉讼。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定,用人单位有下列情形之

    2022-07-08 15,340
  • 请问劳动关系确认单独起诉

    当时倾向于对于单独确认劳动关系争议的案件不予受理。这主要考虑:诉分为确认之诉、给付之诉和变更之诉,确认之诉为权利确认之诉,而劳动关系的是否确认属于双方间事实关系状态的认定,不属于权利确认之诉,不属于法

    2023-09-22 15,340
  • 已经确认工伤,是否应该先确定劳动关系

    申请工伤需要先确定劳动关系。对劳动关系有争议的,应当向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现

    2021-11-19 15,340
法律短视频
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    2,112 2022.04.17
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    611 2023.07.10
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    809 2023.01.04
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