更新时间:2024.03.06
劳动纠纷起诉状模板范文应当写明以下内容: 1、原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息; 2、原告的诉讼请求; 3、事实和理由; 4、原告收集的证据的基本情况; 5、受诉法院的名称等事项。
1、抬头:民事起诉状。 2、原被告身份信息:姓名、性别、联系方式、联系地址、身份证号等。 3、诉讼请求:说明原告的诉求,买卖合同纠纷一般的诉求包括要求违约方承担违约责任或者请求对方继续履行等。 4、事实和理由:说明买卖合同的签订内容及违约方
劳动监察投诉书应写明下列内容:投诉人的姓名、住所、联系方式;被投诉单位的名称、住所、其法定代表人或负责人的姓名、职务;投诉的具体事项;希望劳动监察部门进行调查处理的意思表示;以及本人的签名、盖章和投诉的日期等。
甲方(出卖人):****都城物业发展有限公司 乙方(买受人):****劲松路甲1号松华园小区单元房业主 鉴于: 1、2007年月日,甲、乙双方共同签订了《北京市商品房预售合同》(合同编号:),乙方购买
__________:因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合
原告电话: 诉讼代理人: 诉讼代理人电话: 第一被告:,男,汉族,现年岁,身份证号码320###现住徐州市铜山区联系电话: 第二被告 第三被告 诉讼请求: 1、原告请求依法判令被告给付原告货款元 2、
范本如下:原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、
合同纠纷的民事起诉状应当包含以下内容: 1、当事人的具体身份信息,自然人姓名或企业名称、企业统一社会信用代码、性别、出生年月、住址、身份证号、联系方式; 2、原告当事人的具体诉讼请求,以及所依据的事实和理由,事实主要是写何时签订合同、合同的
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
合同纠纷是否适用小额诉讼程序不能一概而论,要根据合同纠纷的具体内容来判断。小额诉讼程序是针对诉讼标的额较小的简单民事案件,所适用的比简易程序更简单的一审终审诉讼程序。小额诉讼的特点是:小额、简易、强调效率。 小额诉讼程序适用条件是买卖合同纠