工伤保险待遇申报程序是怎样的

工伤期间的工资待遇也是包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。停工留薪期间的待遇绝不应该只是员工的基本工资，原工资福利待遇都是不变的。

职工的工伤保险待遇包括：由工伤保险基金支付其安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；其他。

工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为

工伤保险报销程序如下：１、工伤保险报告；２、工伤认定；３、工伤劳动能力鉴定；４、赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

工伤职工被判刑后，可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第42条规定的情形，才可以停止享受原工伤保险待遇。

公司的企业性质变更，既不改变公司为职工缴纳工伤保险费的义务，也不影响职工享受工伤保险待遇的权利。

因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。

停止享有工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、

职工因为工伤进行治疗的、发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间都不停止享受工伤保险待遇。行为人如果丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的还有被判刑正在收监执行的话，会停止享受工伤保险待遇。

本次调整，是自2007年以来，该省第12次调整提高工伤保险待遇标准，其中调整工伤职工伤残津贴，2020年12月31日(含)前发生的工伤，鉴定为一至六级的工伤职工按月领取伤残津贴，每人每月增加233元。同时调整工亡职工供养亲属抚恤金，2020

属于。依据我国相关法律的规定，因工伤保险待遇产生纠纷的，属于劳动争议之一，劳动者是可以申请劳动调解或者仲裁的。

劳动者申请工伤赔偿的，不需要劳动仲裁前置，申请工伤认定后，由工伤保险基金和用人单位赔偿。如果对工伤保险赔偿有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动争议的，就是劳动仲裁程序前置。