劳动合同共有几种形式？

合同可以采用书面、口头等各种形式，国家法律保护依法设立的各种形式的合同。从合同的生效要件来看，并没有规定合同需要以何种形式呈现才是有效合同。因此，合同只要是经过双方当事人真实的意思表示，合同内容没有违法。则合同不管是口头还是书面，打印还是手

合同形式有下列几种： 1、书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式的合同； 2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的合同形式； 3、口头形式的合同； 4、法律规定的或当事人约定的其他形式的合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

包括公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱。

合同形式没有特别规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。合同书、信件、电报、电传、传真，电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，都属于合同订立的形式。

解除劳动合同的方式包括劳动者和单位协商一致解除劳动合同；单位单方面解除劳动合同，这又分为过错性辞退和无过错性辞退；劳动者单方面解除劳动合同；经济性裁员。

1、双方协商或按约定解除。 2、劳动者解除。 3、用人单位解除。

劳动合同有以下几种解除方式：协商一致解除；劳动者提前三十日通知用人单位解除；劳动者单方面解除；过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位依法破产重整解除；劳动合同期满；其他。

劳动合同有三种解除方式，这三种解除方式为： 1、双方协商解除劳动合同； 2、劳动者单方面解除劳动合同；但要提前三十天告知，试用期提前三天。 3、用人单位单方面合法解除。

订立合同的形式有： 1、书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式的合同； 2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的合同形式； 3、口头形式的合同； 4、法律规定的或当事人约定的其他形式的合同。

合同的形式主要包括了有名合同和无名合同。具体而言，这是从法律规定上来进行规定和划分的，除此之外，合同的形式还包括了：1、口头形式；2、书面形式；3、公证形式；4、鉴证形式；5、批准形式；6、登记形式；7、合同确认书。并且要注意的是，只要内容

施工合同形式有四种： 1、总价合同，总价合同是指在合同中确定完成项目的总价，承包人相应完成项目全部内容的合同； 2、单价合同，单价合同是承包人根据招标文件中列出的分项工程量表，确定各分项工程费用的合同类型； 3、成本报酬合同，成本报酬合同是

合同可以形式存在 1、口头形式 2、书面形式 3、公证形式 4、鉴证形式 5、批准形式 6、登记形式 7、合同确认书。现代各国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。