违约责任最高赔偿标准是多少?

公司违约合同补偿标准： 1、双方当事人对合同违约约定了补偿标准的，依照约定但是违约金的最高限额不得超过实际损失的百分之三十； 2、没有约定的，可以由双方协商确定； 3、没有约定且协商不成的，按照因公司违约给对方造成的损失进行赔偿。

1、房屋合同违约金，当事人对此有约定的按照约定赔偿； 2、没有约定的，应当赔偿对方的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、房屋违约金的赔偿标准的规定，当事人约定的违约金数额不可以超过实际损失的百分

房屋违约金的赔偿标准：赔偿不能超过实际损失的30％。根据相关法律规定，合同当事人约定的违约金超过造成的损失30％的，可以向人民法院起诉，请求予以减少。

法律上对此无明文规定，只规定了当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成

欺诈合同违约赔偿标准： 1、如果合同双方当事人事先有约定的，可以按照约定进行赔偿； 2、如果合同双方当事人事先没有约定的，可以按照法律规定的标准进行赔偿。

违约金是当事人约定的。但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

全保用交强险赔偿标准最高赔偿金额为12.2万元人民币。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

工伤死亡赔偿金：丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。

过失致人死亡赔偿标准是包含前期的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。最后还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若哺乳期女职工存在法定过错，即满足《劳动合同法》用人单位免除赔偿及责任的条款，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付

需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔

1、土地补偿费：按照《土地管理法》规定，土地补偿费为被征收土地前三年平均年产值的6－10倍，该费用归农村集体经济组织所有，但是，按照国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》（国发［2004］28号）县级以上地方人民政府要采取切实措施，使被征