更新时间:2022.06.25
具体以法医鉴定为准。若经法医鉴定为轻伤的,涉嫌故意伤害罪,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
工伤没有等级划分,只有伤残才有等级划分。至于二级烧伤属于几级伤残,则需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。 二级烧伤赔偿标准是什么 1、从工伤保险
是的, 1、做伤情鉴定看是否构成轻伤、重伤,轻伤为三年以下,重伤为3年以上, 2、做伤残鉴定,如果构成重伤,再看伤残程度作为量刑的基本依据。具体量刑还需考虑是否积极赔偿被害人谅解等法定的、酌定的量刑情
需要看对方的年龄,伤害情况等判断,需要帮助电话联系
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。 《工伤保险条例》第十四条第一款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原