更新时间:2022.09.16
工伤赔偿需要的材料具体有: 1、书证、物证证明损害事实发生的过程、原因、时间和地点; 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明; 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历和医疗费用文件; 4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明; 5、单
这个情况的不同,鉴定时长也不一样,鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料,申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定
工伤鉴定需要经过的程序如下: (一)工伤认定申请程序 1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》; 2、公司了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作
工伤劳动能力鉴定作出结论后,工伤职工一般三个月到一年左右领到工伤赔偿,具体时间法律未作规定。 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会提出申请,满足受理条件的,劳动能力鉴定委员会当场作出受理决定。 劳动能力
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包
我国的工伤保险条例规定,昆明的工伤鉴定要在市级劳动能力鉴定委员会做。要先在事故发生日起一年内,让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后,可申请劳动能力伤残等级鉴定,再按结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲
工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月
在我国劳动者经过工伤鉴定如果确实属于工伤的,并不是对员工进行赔偿,而是员工依法享受工伤待遇,包括停工留薪待遇,但停工留薪期一般不超过12个月,还有医疗费等费用由工伤保险基金进行支付。但是如果造成残疾的,可以获得一次性伤残补助金。