更新时间:2022.06.11
在下列情况下适用经济赔偿金:用人单位违法与劳动者解除劳动合同,例如辞退无过错的孕期职工;以及用人单位违法与劳动者终止了劳动合同,例如合同在劳动者医疗期内届满,单位未按规定续延的。
根据《婚姻法》的规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体的办法可以由双方协议而定;如果协议不成的,可由人民法院判决。 根据2021年生效的《民法典》第一千零八
一般情况下提出离婚并不需要赔偿什么,但是如果在婚姻关系存续期间出现法律规定的过错情形导致离婚的,另一方有权请求损害赔偿。具体情形为:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错。如果没有出现法律规定的过错情形,一方要求
《民法典》(202 1. 1.1生效)第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之 一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃
1、如果夫妻双方在婚姻期间签订的婚姻协议书上规定了谁提出离婚,谁就需要赔偿,那么女方提出离婚可能需要进行赔偿。 2、若女方有出轨行为,男方可搜集其出轨的证据,然后要求赔偿并多分财产。 3、在夫妻婚姻关
(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。法律赋予无过错方的这一权利有利于维护无过错方的合法权益,易于明辨是非、分清责任,但损害赔偿的提出是有条件的:(一)离
婚姻续存期间,如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的情形有:(1)抚育子女:在教育陪护子女
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形,但女方仍可以要求男方补偿,只要男方自愿给予补偿即可。不过,《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说,如果一方婚内出轨,还符合重婚情形的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
离婚女方经济补偿标准如下:1、夫妻共同财产倾向于女方多分割;2、个人财产归各自所有;3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权,是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自