更新时间:2022.06.29
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,并且犯罪分子的犯罪情节较轻,具有悔罪表现,没有再犯罪的危险,同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下,可以适用缓刑。但是,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不能适用缓刑。值得注意的是,如果是符合以
拘留后也可能无罪释放。刑事拘留是在侦查过程中,对重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制措施。其目的也为了防止嫌疑犯的逃跑或者毁灭证据。然而,无罪释放是被告人宣布无罪时,解除其被拘禁束缚的状态,恢复其人身自由的行为。刑事拘留后,也存在无
拘留通常是公安、人民检察院针对所直接受理的案件,在侦查的过程中,遇到法定的紧急情况时,针对重大嫌疑分子所采取的一种临时剥夺其人身自由的强制手段;一般来说,刑事拘留最长时间可以为37天,过了37天如果嫌疑人没有被释放,则就有可能已经被警方逮埔
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件如下:犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时要符合犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,一般在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且犯罪情节轻微,具有悔罪表现,也没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响的时候,可以适用缓刑。但是该犯罪分子不能是累犯,或者犯罪集团的首要
刑事拘留后有被提前释放的可能性,但是需要满足法定的情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,在特殊情形下会对犯罪嫌疑人、被告人不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。例如:情节显著轻微、危害不大
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,可以保释犯罪分子的情况如下:第一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三,患有严重疾病、生活不能自理,以及怀孕或者正
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
在刑事诉讼中刑事拘留又被称为拘留,一般是指公安机关、人民检察院对其直接受理的案件,在侦查过程中所遇到法定的紧急情况下,对于现行犯或者重大犯罪嫌疑分子所采取的一种临时剥夺其人身自由的强制手段。 刑事拘留一般要要同时具备以下两个条件,才可以实施
在我国刑事诉讼法中对刑拘的具体定义,一般指的是刑事拘留是国家相关机关或执行部门依法对犯罪人或被告人进行刑事拘留,也就是说按照法律对犯罪嫌疑人进行拘留的行为,一般在刑事诉讼中的刑事拘留是公安部门或者人民检察院对所直接受理的案件,在侦查过程中,
在拘留所刑事拘留,一般不可以探望。除非是辩护人。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,辩护人要根据当地的公安部门的实际规定时间,进行探望。具体来说,近亲属在刑事拘留阶段是不可以进行探望的,只有委托了辩护人才可以进行会见,不过在拘留后会在24小时