劳动者不缴社保单位需要承担法律责任吗

需要承担法律责任。因为网络服务提供者和直接侵权的网络用户承担连带责任有法律上的依据。我国侵权责任法规定，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。

打架没有造成伤害不要承担法律责任。无论是民事、治安管理还是刑事责任，只有对他人造成伤害才需要承担，没有损害就不会构成侵权或者犯罪，没有犯法就没有法律责任需要承担。

行为人通过网络传播信是若是属于违法信息的，是需要承担法律责任的。法律规定，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。

授权代表签协议不负法律责任。作为公司授权代表在合同上签字的，合同权利义务由公司承担，签字人不承担合同责任。授权代表的签字只证明对所签订的合同进行确认，代表的是公司的利益，属于履行职务的行为，不承担有关合同的法律责任。

（1）如果婚外情中的一方在另一方不知道的情况下，因自己想不开而自杀：另一方没有法律责任、只有道义上的责任。 （2）但是，如果婚外情中的一方在明知另一方有自杀倾向、却既不采取措施也不报警、任由其自杀：应负相应的法律责任。 一般来说，一方提出离

公司财务负责人承担的责任，具体如下： 1、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议； 2、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健

对于精神病人犯罪的处理，需要视情形而定，如果犯人犯罪时处于精神病发病期间，不能控制自己的，则不承担刑事责任；如果精神病人在未发病期间杀人的，可判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但是，精神病人犯罪

这要看总经理是否参与违法行为，对犯罪行为是否知情，结合案件的具体情况认定总经理是否涉嫌犯罪。 公司制度实现公司与职工责任分离制，公司的损失由公司自己的财产承担，原则上总经理不是负责的，但是如果总经理违反职责的，可能会承担法律责任。

劳动者单方面解除合同是否要支付违约金需要分情况来看，只有约定培训服务期的情况下需要支付违约金的,其他情况不需要支付违约金,但是单方解除劳动合同,未办理离职手续造成公司直接损失的,需要承担赔偿责任。

用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

取保候审保证人的责任包括：监督被保证人遵守以下规定：没有经过批准，不能离开所居住的地方；基本信息发生改变的，要在一天的时间内向执行机关报告；在传讯的时立即到案；不能干扰到证人作证；不能毁灭、伪造证据或者串供。发现被保证人可能发生，或者已经发

借条上担保人承担法律责任。同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任。没有约定保证份额的，保证人承担连带责任，债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人都负有担保全部债权实现的义务。但高利贷的担

用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。