农民工工地死亡应该由谁赔偿

农民工在施工工地死亡应当按照人身损害的规定进行赔偿。根据我国《民法典》（2021年1月1日起生效）规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残

企业单位要对死者家属赔偿相关费用，例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。 一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式： 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取

农民工工地死亡赔偿标准主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中

用人单位和工伤保险基金。工人在工地突发疾病死亡，属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，享受工伤保险待遇。该条例规定了职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，用人单位还应当

农民工和外包公司签订劳动合同，所以农民工与劳务分包公司是属于劳动关系。因此，农民工因工死亡的，也应当适用国家相关法律法规中规定的领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

农民工在施工工地死亡，如果被认定为工伤的，工伤保险基金应当赔偿给其近亲属丧葬补助金（是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（是上一年度全国城居人均可支配收入的20倍）。

因工死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤的赔偿或承担适用无过错责任制度，就是只要职工被认定是工伤，那么不管用人单位是否有过错，都应该给予赔偿。主要分为以下几种情况：一次性伤残补助金和伤残津贴从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位已经依法缴纳了工

农民工工地心梗死亡，这也是属于工伤死亡，工伤死亡各地依据当地的经济状况赔偿标准也是不同的，可以去当地劳动保护部门咨询。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

农民工因工死亡，丧葬补助金标准为6个月的本市上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，直至失去供养条件时止；一次性工亡补助金标准为本市上年度职工月平均工资的48个月；其他赔偿。

农民工死亡赔偿，有三种情况。例如：1、丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月，在上述标准的基础上增加百分之十；3、一次性工亡补助金标准是，

农民工因工死亡补偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的