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劳动经济纠纷怎么赔偿

更新时间:2022.10.14

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劳动经济纠纷如何处理 1、用人单位与劳动者协商; 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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  • 如何处理劳动经济纠纷
    如何处理劳动经济纠纷

    处理劳动经济纠纷可采用下列方法:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

    2020.09.03 133
  • 劳动纠纷中经济补偿金该如何算
    劳动纠纷中经济补偿金该如何算

    劳动纠纷中经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.10.31 170
  • 没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷
    没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷

    有的只是口头协议的,也引发经济纠纷,并非没有劳动纠纷就不会有经济纠纷。没有劳动纠纷不一定就没有经济纠纷

    2020.06.22 245
专业问答
  • 劳动纠纷经济赔偿应谁来算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2022-12-15 15,340
  • 土地纠纷,经济赔偿,土地纠纷,经济赔偿,土地纠纷,经济赔偿

    你的咨询问题我已经看过,但是还需要详细审阅本案的书面材料并具体了解案情,只有这样我们才能为你提供切实可行的解决方案。建议你直接与律师联系,详细咨询,达成你所想。

    2022-10-21 15,340
  • 经济赔偿金属于劳动纠纷还是民事纠纷

    民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。区分这两者很简单,就是看二者

    2022-10-17 15,340
  • 劳动法关于赔偿经济经济赔偿金

    经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-08-23 15,340
法律短视频
  • 经济纠纷无力偿还怎么办 01:08
    经济纠纷无力偿还怎么办

    因为经济纠纷无法偿还借款的话,当事人应当与出借人进行商量。经过商量,如果对方当事人同意的话,就可以申请展期。具体来说,这主要依据了我国民法典第六百七十八条的规定。根据第六百七十八条,在债务履行期届满之前,借款人可以向出借人申请展期。换句话说

    4,205 2022.05.11
  • 当离婚后还有经济纠纷怎么办 01:20
    当离婚后还有经济纠纷怎么办

    离婚后仍有经济纠纷的,需要判断是否涉及夫妻共同债务。如果经济纠纷中的债务属于离婚一方的个人债务,则与另一方无关。如果经济纠纷涉及的债务属于婚姻期间产生的共同债务,则债权人有权起诉任何一方或者同时起诉离婚双方,要求清偿债务。 债权人只起诉一方

    1,457 2022.04.15
  • 经济纠纷合同如何写 01:14
    经济纠纷合同如何写

    经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况,然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷,当事人可以在自愿互谅的情况下,就已经发生的争议进行协商解决,协商达成一致意见的,需要签订和解协

    930 2023.02.22
劳动经济纠纷怎么赔偿
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