黑龙江省九级工伤赔偿标准

江苏省工伤伤残等级赔偿标准：工伤定级标准根据伤残的严重程度分为一级到十级，其中，一级最重，十级伤残程度最轻；赔偿标准主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。根据具体的伤

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残

1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安

9级工伤赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为2个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为8个月的

黑龙江工伤死亡赔偿包括包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金

九级伤残会获得一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

工伤的伤残等级才分为一到十级，达到工伤九级伤残标准的，可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资，具体赔偿金可以根据个人收入状况进行计算。

根据《职工工伤与职业病致残等级》九级定级原则的规定：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

20周岁以下=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月 20-30周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月 30-40周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系

黑龙江省盗窃立案标准如下： 1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的，为“数额较大”。 2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为“数额巨大”。 3、个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的，为“数

黑龙江省关于抢夺的立案标准为：行为人在黑龙江省抢夺公私财物，价值一千五百元以上的，应予立案追诉。一千五百元以上属于“数额较大”；三万元以上属于“数额巨大”；二十万元以上属于“数额特别巨大”。