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更新时间：2022.05.31
累犯不能适用缓刑。《刑法》第七十四条明确规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。该规定实际上是从另一个角度强调了累犯从重处罚的性质，因为缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现，不致再实施危害社会的行为为条件的，而累犯是经过了刑事处罚后不思悔改
累犯不适用缓刑，也不适用假释。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的罪犯。对于累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
被判处缓刑的犯罪人在缓刑考验期内再犯新罪的，以及被判处缓刑的犯罪在缓刑考验期满后再犯新罪的，都不构成累犯。累犯的成立以前罪“刑罚执行完毕或者赦免以后”5年内再犯罪的行为才会构成累犯。
缓刑犯在缓刑期间再犯的，构成累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
累犯不适用缓刑。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四
缓刑期犯罪不构成累犯。 我国刑法规定，累犯中后罪发生的时间必须是在前罪的刑罚执行完毕或者赦免以后五年内。而缓刑是附条件的不执行刑罚，考验期满原判的刑罚就不再执行了，而不是刑罚已经执行完毕，所以，缓刑期犯罪不是累犯。
如果符合缓刑的条件，可以争取缓刑;否则，不能判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合一定条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
缓刑不可以构成累犯。缓刑考验其内再犯罪的，或者缓刑考验期满五年内再犯罪的，不算累犯，累犯是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。
对累犯是不适用缓刑的。根据《刑法》相关规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。对于累犯应当从重处罚，因此不适用缓刑。
累犯自首在通常情况下是不适合缓刑的。根据现行《刑法》的法律明确规定，累犯不适用缓刑。适用缓刑的条件有：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等情形
累犯不能缓刑，不符合缓刑的条件。《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。第六十五条，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但
不是。 根据《中华人民共和国刑法》，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。而缓刑是附条件的不执行刑罚，考验期满原判的刑罚就不再执行了，而不是刑罚已经执行完毕，所以，
职工被判处缓刑的，如果单位没有开除公职，是可以继续计算工龄的，如果已经开除，就不再计算工龄。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。根绝规定，签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
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