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如何举报劳动合同纠纷

更新时间:2022.10.20

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行动指南
向劳动监察部门投诉 劳动协议可是员工任职一家用人单位最重要的也是最直接的证明文书,在任职期间员工与用人单位的权利与义务以及员工的一些社会福利待遇的申请都是需要劳动协议的参与的,在签协议的时候如果发生了纠纷都不能鲁莽行事。因劳动协议发生纠纷的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
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  • 劳动纠纷举报电话
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    用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉,或者者直接到劳动保障部门进行投诉。

    2020.02.14 937
  • 劳动纠纷举报110报警吗
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    劳动纠纷不应该报警处理的,这不在公安局的管辖范围内。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020.06.03 270
  • 劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
    劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷

    劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的方法:可以向劳动行政部门举报,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2020.07.26 156
专业问答
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    《劳动争议仲裁调解法》第六条规定:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当提供不利后果。第三十九条第二款:劳动者无法

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    2023-06-26 15,340
  • 在我国劳动合同纠纷在哪举报

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    2022-12-02 15,340
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    根据《证据规定》第33条第2、3款的规定,确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。 首先让我们看看当事人主义协商的举证期限的确定。由于民法调整

    2023-11-26 15,340
法律短视频
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    离婚纠纷如何举证

    通常情况下,离婚纠纷需要当事人自己出具取证,诉讼时依据“谁主张,谁举证”的原则。但在取证时也要注意手续是否合法,证据是否有效。离婚纠纷需要当事人的举证有:一是证明当事人诉讼主体资格的证据:1、证明双方夫妻关系的证据,包括结婚证、户口本以及身

    990 2022.04.15
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    1,627 2022.04.17
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    经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况,然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷,当事人可以在自愿互谅的情况下,就已经发生的争议进行协商解决,协商达成一致意见的,需要签订和解协

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