合同纠纷找谁

合同具有相对性，发生纠纷由双方当事人协商解决。

为保障劳动者合法权益，我国提供了仲裁以及诉讼等司法救济途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规可知，发生劳动纠纷时，应当先协商，若协商不成，可以到当地人力资源和社会保障局投诉，此外，也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。若经过

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

针对房屋买卖合同中时常出现的纠纷，都是有办法解决的。如若房屋售卖人故意隐瞒事实，买受人可请求出卖人赔偿相应的损失，并且要求返还定金并承担法律责任。开发商采取欺诈的方式来交付房屋的，是侵犯了购房人的知情选择权，开发商应该依法承担相关违约责任。

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议

租房合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行

可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 (1)协商解决，双方当事人自行协商即可。 (2)调解解决。调解，是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主

可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 (1)协商解决，双方当事人自行协商即可。 (2)调解解决。调解，是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主

(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择

遇到委托合同纠纷应找下列主体处理： 1、一般应找对方当事人协商处理； 2、如果双方无法协商的，可以申请其他人居中调解； 3、如果调解不成的，可以根据仲裁约定，向仲裁机构申请仲裁； 4、如果无法仲裁的可以向人民法院提起诉讼。

处理委托合同纠纷的方式是： 1、如果委托合同双方可以达成和解的，可以自行和解； 2、如果委托合同双方无法达成和解的，可以申请调解或依据仲裁条款申请仲裁； 3、如果委托合同双方无法达成调解或仲裁的，可以向人民法院提起民事诉讼。

拍卖合同纠纷可以申请当地人民调解委员会调解，也可以找仲裁委申请仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断，或者向人民法院起诉，诉讼是解决合同纠纷的最终形式。

发生民事纠纷可以找公安机关调解处理。《民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。