17年劳动工伤鉴定标准表

工伤劳动能力鉴定是没有时限的，但是在实践中，鉴定越早，劳动能力恢复的就会越好，伤残鉴定的水平就会越低。单位在三十日内，个人在一年内申请工伤认定，有关劳动部门在接到申请后的六十日内作出工伤认定的结论，对鉴定结论没有异议的，申请劳动能力鉴定，一

工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤待遇。《劳动能力鉴定管理办法》第七条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区

十七岁不属于童工了。法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

手指伤残最高三级，最低十级。 一、手指伤残等级评定（以工伤为例） 1、三级手指伤残等级评定 （1）一手缺失，另一手拇指缺失； （2）双手拇、食指缺失或功能完全丧失。 2、四级手指伤残等级评定 （1）双拇指完全缺失或无功能； （2）一侧手功能

工伤十级鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍鉴定为十级伤残。

九级工伤伤残鉴定赔偿标准： 医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。

工伤1-10级伤残鉴定标准具体如下： 1、一级，面部重度毁容，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，双肘关节以上缺失或功能完全丧失，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等； 2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，

关于工伤伤残鉴定的标准如下： 1、一级：面部重度毁容，全身重度瘢痕形成，四肢存在缺失或功能完全丧失； 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖； 3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医

五级工伤的具体赔偿标准如下：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

一、工伤1-10级伤残鉴定标准 1、一级伤残 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持，意识消失，各种活动均受到限制而卧床，完全丧失劳动能力。 2、二级伤残 日常生活需要随时有人帮助，各种活动受限，仅限于床上或椅上

一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管

如果没有劳动合同，有工伤，伤者仍可以按照工伤保险规定要求工伤待遇。发包人未向职工缴纳工伤保险的，由发包人承担或者赔偿所有工伤保险金。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，也就是说，双方之间存在事实劳动关系。如果员工因

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。